Главные изменения для бухгалтера госучреждения в 2023 году

40 акад. ч.

Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий

Для кого: бухгалтеры государственных (муниципальных) учреждений

Лектор: Медведева Ольга Владимировна
к.э.н., доцент, аттестованный внутренний аудитор ИПБ и АРФ

Целью реализации программы является приобретение у слушателей:
— знаний об изменениях в учётной политике для выполнения профессиональной функции;
— умений по формированию показателей бухгалтерской и бюджетной отчетности, Плана ФХД для федеральных учреждений, соответствующих процедур внутреннего контроля, и проверке их выполнения;
— навыков по корректировке направлений профессиональной деятельности или методических решений.

МОДУЛИ ПРОГРАММЫ:

Модуль 1. Нововведения для бухгалтера госучреждения в 2023 году.

1. Нововведения для бухгалтера госучреждения в 2023 году
— Обзор изменений в бухгалтерском учете
— Изменения в учётной политике

2. Изменения в применении КОСГУ, КВР и других КБК

3. Новшества в бухгалтерской и бюджетной отчетности. Элементы внутреннего контроля
— Изменения в методологии периодической и годовой отчетности
— Новое в исправлении ошибок прошлых лет из-за даты утверждения отчетности
— Переход на ЭДО и введение новых форм электронных первичных документов
— Анализ ошибок в бухгалтерском учете и отчетности госучреждений: примеры из практики
— Внесение изменений и корректировок в план ФХД для федеральных учреждений – по новым правилам

Модуль 2. Имущество казны: особенности оборота и регулирования.

1. Казенное имущество.

— Понятие и правовое регулирование.
— Правоустанавливающие документы.
— Учет казенного имущества.
— Оборот казенного имущества.

2. Реестр государственного/муниципального имущества.

— Государственное имущество.
— Муниципальное имущество.
— Спорные вопросы оценки правоподтверждающих и правоустанавливающих документов.

Модуль 3. Планирование финансово-хозяйственной деятельности на 2023 год.

1. Бюджетная классификация в 2023 году.

2. Особенности структуры и порядок составления Плана ФХД на 2023 год
(основные положения Приказа Минфина России от 31.08. 2018 г. №186н).

3. Порядок отражения в учете финансового результата от деятельности с субсидиями, предоставляемыми из бюджетов в соответствии с СГС «Доходы».

4. Внебюджетная деятельность учреждений: особенности учета и налогообложения.

5. Особенности отражения заемного финансирования в Плане ФХД в соответствии с требованиями СГС «Затраты по заимствованиям».
Порядок учета затрат по обслуживанию долга и затрат по займам в учреждениях госсектора.

6. Особенности составления отчетности учреждений об исполнении Плана ФХД: обзор СГС «Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчетности»
(Приказ Минфина России от 28 февраля 2018 г. №37н).

Удостоверение4000

Заполняется после согласования с менеджером:

Полная форма для юр. лица
Полная форма для физ. лица

Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Противодействие коррупции в сфере закупок

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: руководители, заместители руководителей учреждений, ответственные за организацию антикоррупционной работы, должностные лица учреждений, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений, контрактные управляющие, специалисты отделов закупок.

    Лектор: Жучкова Наталья Николаевна
    ведущий эксперт-практик в области закупочных процедур для государственных и муниципальных нужд.

    План обучения:

    Модуль 1. Понятие и сущность коррупции как социально-правового явления. Антикоррупционные меры при осуществлении государственных (муниципальных) закупок

    • Коррупция. Правовые основы противодействия коррупции в РФ
    • Обзор основных Законов и НПА, в т.ч. Национального плана по борьбе с коррупцией
    • История коррупции в России, краткий обзор нынешнего состояния
    • Закон № 44-ФЗ и законодательство по коррупции, требования по исполнению коррупционного законодательства
    • Требования к участникам закупки, требования к заказчикам, экспертам
    • Стадии закупочных процедур и коррупционные проявления при каждой процедуре
    • Обоснование закупки, понятия, составляющие и применение
    • Формирование НМЦК – как фактор снижение коррупционных рисков
    • Формирование технического задания, требования национального режима, национальных стандартов, законодательства о конкуренции
    • Подготовка контракта, требования по минимизации коррупционных проявлений
    • Исполнение контракта, экспертиза контракта, приемка. Оплата контрактов
    • Претензионная работа. Реестр недобросовестных поставщиков, расторжение контрактов, в т.ч. в одностороннем порядке.

    Модуль 2. Механизмы противодействия коррупции при заключении контракта. Ответственность за коррупционные правонарушения

    • Антикоррупционная политика организации и система локальных актов по предупреждению коррупции
    • Определение в организации подразделения и (или) работников, ответственных за предупреждение коррупции
    • Оценка коррупционных рисков
    • Регулирование конфликта интересов. Положение о регулировании конфликта интересов
    • Круг лиц, попадающих под действие положения о конфликте интересов. Принципы раскрытия и урегулирования конфликта интересов в организации
    • Действия работников в связи с предупреждением, раскрытием и урегулированием конфликта интересов и порядок их осуществления
    • Порядок раскрытия конфликта интересов (декларирования)
    • Определение лиц, ответственных за прием сведений о возникшем конфликте интересов, и рассмотрение этих сведений
    • Стандарты и кодексы поведения
    • Проверка контрагентов и антикоррупционная оговорка
    • Информирование, консультирование и обучение работников
    • Внутренний контроль и ведение бухгалтерского учета
    • Ответственность за коррупционные нарушения. Методические рекомендации Заказчика.
    • Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами в целях противодействия коррупции
    • Мониторинг эффективности реализации мер по предупреждению коррупции

    Удостоверение3 500

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях: ведение бухгалтерского учета» на соответствие профессиональному стандарту «Главный бухгалтер», код В, уровень квалификации 6

    304/144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: главные бухгалтеры государственных (муниципальных) учреждений

    Лектор: Медведева Ольга Владимировна
    к.э.н., доцент, аттестованный внутренний аудитор ИПБиА РФ

    МОДУЛЬ 1. Практическое применение профессионального стандарта

    МОДУЛЬ 2. Организация бухгалтерского учета в государственных (муниципальных) учреждениях

    • Правовое регулирование деятельности государственных(муниципальных) учреждений;
    • Нормативное регулирование бухгалтерского учёта бюджетных учреждений (обзор изменений);
    • >

    • Организация документооборота;
    • Контроль за полнотой графика документооборота;
    • Отражение операций на счетах и регистрах БУ;
    • Инвентаризация, как форма внутреннего контроля;
    • Сравнение итогов инвентаризации с БУ;
    • Организация казначейского исполнения бюджета.

    МОДУЛЬ 3. Трудовые функции «главный бухгалтер» (6-й уровень квалификации)

    • Организация, планирование и координация бухгалтерского учёта (Учет санкционирования расходов бюджетов: учет лимитов бюджетных обязательств, принятых обязательств и бюджетных ассигнований, сметных (плановых) назначений и права на принятие обязательств);
    • Организация, планирование и координация налогового учёта (Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование);
    • Формирование финансовой и консолидированной отчетности и пояснений (исправление ошибок);
    • Проверка работы бухгалтерии (управленческий контроль);
    • Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
    • Ответственность главного бухгалтера.

    МОДУЛЬ 4. Изменения в учете и федеральные стандарты 2022 года в организациях государственного сектора

    • СГС «Биологические активы» – Приказ Минфина России от 16.12.2020 №310н. Понятие биологических активов и биологической продукции. Особенности оценки первоначальной стоимости биологической продукции, порядок ее реализации и отражения в бюджетном учете;
    • СГС «Метод долевого участия» – Приказ Минфина России от 30.10.2020 №254н. Роль акционера (инвестора) при отражении в учете показателей инвестиций по методу долевого участия. Увеличение и уменьшение стоимости инвестиций в случае изменения доли инвестора в прибыли (убытке) объекта инвестирования. Сроки вступления в силу отдельных положений стандарта (2023-2025 годы);
    • СГС «Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность» – Приказ Минфина России от 30.10.2020 №255н. Субъекты консолидированной отчетности. Порядок составления консолидированной отчетности на различных периметрах консолидации;
    • СГС «Сведения о показателях бухгалтерской (финансовой) отчетности по сегментам» – Приказ Минфина России от 29.09.2020 №223н. Понятие сегмента и особенности его выделения при составлении консолидированной отчетности. Порядок исключения операций по доходам, расходам и передаче активов между сегментами и внутри одного сегмента;
    • СГС «Бухгалтерская (финансовая) отчетность с учетом инфляции» – Приказ Минфина России от 29.12.2018 №305н. Особенности составления отчетности в условиях высокой инфляции.

    МОДУЛЬ 5. Главные изменения для бухгалтера госучреждения в 2023 году

    Нововведения для бухгалтера госучреждения в 2023 году:
    — Обзор изменений в бухгалтерском учете,
    — Изменения в учётной политике;
    Изменения в применении КОСГУ, КВР и других КБК;
    Новшества в бухгалтерской и бюджетной отчетности. Элементы внутреннего контроля:
    — Изменения в методологии периодической и годовой отчетности,
    — Новое в исправлении ошибок прошлых лет изза даты утверждения отчетности;
    Переход на ЭДО и введение новых форм электронных первичных документов;
    Анализ ошибок в бухгалтерском учете и отчетности госучреждений: примеры из практики
    Внесение изменений и корректировок в план ФХД для федеральных учреждений – по новым правилам

    МОДУЛЬ 6. Заработная плата в учреждениях госсектора в 2022 году

    • Заработная плата и трудовые отношения. Изменения 2022 года и текущие актуальные вопросы;
    • Заработная плата и трудовые отношения в условиях нарастающего экономического кризиса;
    • НДФЛ в 2022 и 2023 годах;
    • Пособия по социальному страхованию. Схема взаимодействия: Организация – ФСС – ПФР;
    • Страховые взносы: текущие вопросы исчисления и уплаты. Новая форма РСВ. Объединение фондов и предстоящие изменения с 2023 года;

    МОДУЛЬ 7. Образовательные учреждения — осваиваем изменения в ведении бухгалтерского учета. Главные новшества 2022г. В учете и налогообложении государственных (муниципальных) учреждений образования

    Нововведения в учете для бухгалтера бюджетной сферы в 2022 году. Изменения в Инструкции №157н. Уточненный порядок формирования фактической стоимости материалов, остающихся в учреждении в результате разборки/ликвидации имущества. Новый порядок отражения в учете приема/передачи активов и обязательств внутри сектора государственного управления, введение новых аналитических счетов.
    Оплата труда. Новый размер МРОТ. С 2022 года расширили список получателей доплаты за классное руководство. С 1 сентября 2022 года шесть регионов планируется перевести на новую систему оплаты труда учителей. Правительство РФ скорректировало перечень доходов, с которых удерживаются алименты. С 2022 года статистическая отчетность: обновлены формы и изменен порядок расчета списочной численности.
    Электронный документооборот: чего ждать, к чему готовиться.
    Серьезные изменения в применении КОСГУ, КВР и других КБК: дополнительные коды КОСГУ, новые увязки, системные разъяснения Минфина РФ. Скорректирован порядок применения КОСГУ. КВР и КОСГУ для оплаты энергосервисных договоров.
    Новые формы транспортных накладных с 1 марта 2022 года.
    С 29 июня 2022 года вступают в силу новые правила ведения реестров федерального имущества.
    Разъяснение отдельных вопросов.
    Платные образовательные услуги.
    Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР).
    Особенности расчетов за пользование общежитием
    Налог на прибыль.
    Налог на добавленную стоимость.
    Страховые взносы.
    Новый порядок взаимодействия с ФСС в 2022 году. меры.
    Общий обзор федеральных стандартов, вступивших в силу в 2022 году.

    МОДУЛЬ 8. Имущество казны: особенности оборота и регулирования

    Казенное имущество:
    — Понятие и правовое регулирование,
    — Правоустанавливающие документы,
    — Учет казенного имущества,
    — Оборот казенного имущества;
    Реестр государственного/муниципального имущества:
    — Государственное имущество,
    — Муниципальное имущество,
    — Спорные вопросы оценки правоподтверждающих и правоустанавливающих документов.

    МОДУЛЬ 9. Планирование финансово-хозяйственной деятельности на 2023 год

    Бюджетная классификация в 2023 году.
    Особенности структуры и порядок составления Плана ФХД на 2023 год (основные положения Приказа Минфина России от 31.08. 2018 г. №186н).
    Порядок отражения в учете финансового результата от деятельности с субсидиями, предоставляемыми из бюджетов в соответствии с СГС «Доходы»
    Внебюджетная деятельность учреждений: особенности учета и налогообложения.
    Особенности отражения заемного финансирования в Плане ФХД в соответствии с требованиями СГС «Затраты по заимствованиям».
     Порядок учета затрат по обслуживанию долга и затрат по займам в учреждениях госсектора.Особенности составления отчетности учреждений об исполнении Плана ФХД: обзор СГС
    «Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчетности» (Приказ Минфина России от 28 февраля 2018 г. №37н).

    Диплом7 000

    Удостоверение9 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях: ведение бухгалтерского учета» на соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер», код А, уровень квалификации 5

    304/144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: бухгалтеры государственных (муниципальных) учреждений

    Лектор: Медведева Ольга Владимировна
    к.э.н., доцент, аттестованный внутренний аудитор ИПБиА РФ

    Наименование разделов и дисциплин

    МОДУЛЬ 1. Практическое применение профессионального стандарта

    МОДУЛЬ 2. Организация бухгалтерского учета в государственных (муниципальных) учреждениях

    • Правовое регулирование деятельности государственных(муниципальных) учреждений;
    • Нормативное регулирование бухгалтерского учёта бюджетных учреждений (обзор изменений);
    • Организация документооборота;
    • Контроль за полнотой графика документооборота;
    • Отражение операций на счетах и регистрах БУ;
    • Инвентаризация, как форма внутреннего контроля;
    • Сравнение итогов инвентаризации с БУ;
    • Организация казначейского исполнения бюджета.

    МОДУЛЬ 3. Трудовые функции должность «бухгалтер» (5 й уровень квалификации)

    • Оформление и прием первичной документации;
    • Проверка первичной документации на предмет ее соответствия нормативным требованиям;
    • Начисление амортизационных сумм;
    • Подготовка данных для формирования оборотно-сальдовых ведомостей;
    • Закрытие оборотов по бух. счетам;
    • Подготовка копий регистров БУ для контрольных органов.

    МОДУЛЬ 4. Изменения в учете и федеральные стандарты 2022 года в организациях государственного сектора

    • СГС «Биологические активы» – Приказ Минфина России от 16.12.2020 №310н. Понятие биологических активов и биологической продукции. Особенности оценки первоначальной стоимости биологической продукции, порядок ее реализации и отражения в бюджетном учете;
    • СГС «Метод долевого участия» – Приказ Минфина России от 30.10.2020 №254н. Роль акционера (инвестора) при отражении в учете показателей инвестиций по методу долевого участия. Увеличение и уменьшение стоимости инвестиций в случае изменения доли инвестора в прибыли (убытке) объекта инвестирования. Сроки вступления в силу отдельных положений стандарта (2023-2025 годы);
    • СГС «Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность» – Приказ Минфина России от 30.10.2020 №255н. Субъекты консолидированной отчетности. Порядок составления консолидированной отчетности на различных периметрах консолидации;
    • СГС «Сведения о показателях бухгалтерской (финансовой) отчетности по сегментам» – Приказ Минфина России от 29.09.2020 №223н. Понятие сегмента и особенности его выделения при составлении консолидированной отчетности. Порядок исключения операций по доходам, расходам и передаче активов между сегментами и внутри одного сегмента;
    • СГС «Бухгалтерская (финансовая) отчетность с учетом инфляции» – Приказ Минфина России от 29.12.2018 №305н. Особенности составления отчетности в условиях высокой инфляции.

    МОДУЛЬ 5. Главные изменения для бухгалтера госучреждения в 2023 году

    Нововведения для бухгалтера госучреждения в 2023 году:
    — Обзор изменений в бухгалтерском учете,
    — Изменения в учётной политике;
    Изменения в применении КОСГУ, КВР и других КБК;
    Новшества в бухгалтерской и бюджетной отчетности. Элементы внутреннего контроля:
    — Изменения в методологии периодической и годовой отчетности,
    — Новое в исправлении ошибок прошлых лет изза даты утверждения отчетности;
    Переход на ЭДО и введение новых форм электронных первичных документов;
    Анализ ошибок в бухгалтерском учете и отчетности госучреждений: примеры из практики
    Внесение изменений и корректировок в план ФХД для федеральных учреждений – по новым правилам

    МОДУЛЬ 6. Заработная плата в учреждениях госсектора в 2022 году

    • Заработная плата и трудовые отношения. Изменения 2022 года и текущие актуальные вопросы;
    • Заработная плата и трудовые отношения в условиях нарастающего экономического кризиса;
    • НДФЛ в 2022 и 2023 годах;
    • Пособия по социальному страхованию. Схема взаимодействия: Организация – ФСС – ПФР;
    • Страховые взносы: текущие вопросы исчисления и уплаты. Новая форма РСВ. Объединение фондов и предстоящие изменения с 2023 года;

    МОДУЛЬ 7. Образовательные учреждения — осваиваем изменения в ведении бухгалтерского учета. Главные новшества 2022г. В учете и налогообложении государственных (муниципальных) учреждений образования

    Нововведения в учете для бухгалтера бюджетной сферы в 2022 году. Изменения в Инструкции №157н. Уточненный порядок формирования фактической стоимости материалов, остающихся в учреждении в результате разборки/ликвидации имущества. Новый порядок отражения в учете приема/передачи активов и обязательств внутри сектора государственного управления, введение новых аналитических счетов.
    Оплата труда. Новый размер МРОТ. С 2022 года расширили список получателей доплаты за классное руководство. С 1 сентября 2022 года шесть регионов планируется перевести на новую систему оплаты труда учителей. Правительство РФ скорректировало перечень доходов, с которых удерживаются алименты. С 2022 года статистическая отчетность: обновлены формы и изменен порядок расчета списочной численности.
    Электронный документооборот: чего ждать, к чему готовиться.
    Серьезные изменения в применении КОСГУ, КВР и других КБК: дополнительные коды КОСГУ, новые увязки, системные разъяснения Минфина РФ. Скорректирован порядок применения КОСГУ. КВР и КОСГУ для оплаты энергосервисных договоров.
    Новые формы транспортных накладных с 1 марта 2022 года.
    С 29 июня 2022 года вступают в силу новые правила ведения реестров федерального имущества.
    Разъяснение отдельных вопросов.
    Платные образовательные услуги.
    Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР).
    Особенности расчетов за пользование общежитием
    Налог на прибыль.
    Налог на добавленную стоимость.
    Страховые взносы.
    Новый порядок взаимодействия с ФСС в 2022 году. меры.
    Общий обзор федеральных стандартов, вступивших в силу в 2022 году.

    МОДУЛЬ 8. Имущество казны: особенности оборота и регулирования

    Казенное имущество:
    — Понятие и правовое регулирование,
    — Правоустанавливающие документы,
    — Учет казенного имущества,
    — Оборот казенного имущества;
    Реестр государственного/муниципального имущества:
    — Государственное имущество,
    — Муниципальное имущество,
    — Спорные вопросы оценки правоподтверждающих и правоустанавливающих документов.

    МОДУЛЬ 9. Планирование финансово-хозяйственной деятельности на 2023 год

    Бюджетная классификация в 2023 году.
    Особенности структуры и порядок составления Плана ФХД на 2023 год (основные положения Приказа Минфина России от 31.08. 2018 г. №186н).
    Порядок отражения в учете финансового результата от деятельности с субсидиями, предоставляемыми из бюджетов в соответствии с СГС «Доходы»
    Внебюджетная деятельность учреждений: особенности учета и налогообложения.
    Особенности отражения заемного финансирования в Плане ФХД в соответствии с требованиями СГС «Затраты по заимствованиям».
     Порядок учета затрат по обслуживанию долга и затрат по займам в учреждениях госсектора.Особенности составления отчетности учреждений об исполнении Плана ФХД: обзор СГС
    «Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчетности» (Приказ Минфина России от 28 февраля 2018 г. №37н).

    Диплом9 000

    Удостоверение7 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг. Управление государственными и муниципальными закупками

    304/144 акад. ч.

    Форма обучения: очно-заочная/дистанционная

    Для кого: руководители и специалисты, занятые в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Лектор: Саблин Дмитрий Сергеевич
    начальник отдела мониторинга и методологического сопровождения в сфере закупок Минэкономразвития РО

    Цель реализации программы

    Целью дополнительной профессиональной программы «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг. Управление государственными и муниципальными закупками» является повышение профессионального уровня специалистов, занятых в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд: председателей и членов закупочных комиссий заказчиков, работников контрактных служб и контрактных управляющих, а также руководителей заказчиков, руководителей контрактных служб заказчиков и их заместителей, то есть подготовка специалистов с необходимым уровнем знаний в области государственных и муниципальных закупок, способных теоретически и практически разбираться в аспектах действующего на территории РФ законодательства о контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также способных решать стоящие перед ними служебные задачи на высоком профессиональном уровне.

    Основными задачами программы являются:

    1) Формирование  у слушателей целостного представления  об управлении современными процессами в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

    2) Освещение актуальных и проблемных вопросов контрактной  системы в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также соответствующих приоритетов государственной политики РФ;

    3) Формирование  у слушателей умений, позволяющих самостоятельно ориентироваться в действующем законодательстве о контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

    4) Ознакомление  слушателей с предусмотренными  ФЗ № 44 способами определения  поставщиков (подрядчиков, исполнителей), общим порядком осуществления закупок, а также с алгоритмом действий специалиста в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд при осуществлении им закупочной деятельности в рамках действия ФЗ № 44;

    5) Развитие у слушателей навыков самостоятельной работы, необходимых для выполнения профессиональных служебных задач в рамках осуществления закупочной деятельности в соответствии с положениями ФЗ № 44.

    Обучение проводится специалистами — практиками. Практические занятия проводятся на электронной торговой площадке ЭТП РТС- тендер.

    Наименование модулей программы:

    Модуль 1. Основы контрактной системы в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд

    Модуль 2. Законодательство о контрактной системе в сфере закупок

    Модуль 3. Основы организации закупочной деятельности в рамках контрактной системы РФ

    Модуль 4. Планирование и обоснование закупок, обоснование начальной максимальной цены контракта

    Модуль 5. Порядок осуществления закупок в электронной форме в рамках ФЗ № 44

    Модуль 6. Осуществление закупок «малого» объема на региональном портале закупок малого объема

    Модуль 7. Государственные и муниципальные контракты

    Модуль 8. Практическая часть

    Диплом очно/дист.15 000 / 10 000

    Удостоверение очно/дист.12 000 / 8 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Закупка товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями 223-ФЗ от 18.07.2011

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: руководители и специалисты, занятые в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

    Лектор: Кабаргина Анна Николаевна
    начальник отдела информационного сопровождения размещения госзаказа управления госзакупок Минэкономразвития РО.
    Саблин Дмитрий Сергеевич
    начальник отдела мониторинга и методологического сопровождения в сфере закупок Минэкономразвития РО.
    Казарина Мария, Москва
    эксперт компании «ЭЛКОД-ТЕХНОЛОДЖИ» с опытом работы в области регулируемых закупок более 10 лет, зам.начальника отдела регулируемых закупок, эксперт НАИЗ, имеет аккредитацию «РТС – тендер».

    Наименование разделов и дисциплин

    Модуль 1

    Правовое регулирование закупочной деятельности заказчика

    Нормативно-правовые акты, регламентирующие закупочную деятельность организации .

    Создание документа «Положение о закупках товаров, работ, услуг» для организации .

    Планирование закупок товаров, работ, услуг.

    Формирование закупочной документации. Требования к форме и содержанию .

    Заключение гражданско-правовых договоров. Требования к их форме и содержанию.

    Формирование обязательной отчетности.

    Ответственность, установленная за нарушения в сфере закупок товаров, работ, услуг.

    Модуль 2

    Информационное обеспечение закупок

    Раздел 1

    Порядок взаимодействия заказчика с ЕИС-223, в т.ч.:

    • регистрация заказчика;
    • настройка данных организации;
    • публикация правового акта организации;
    • публикация плана закупок товаров, работ, услуг;
    • размещение сведений о закупках, этапы публикации информации;
    • создание и размещение обязательных отчетов;
    • внесение изменений в сведения о закупках, договорах, отчеты.

    Раздел 2

    Взаимодействие с электронными торговыми площадками (далее ЭТП), в т.ч.:

    • выбор ЭТП;
    • аккредитация заказчика;
    • размещение сведений о закупках, проведение закупочных процедур.

    Модуль 3

    Алгоритм применения Закона 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

    Раздел 1

    Условия применения закона 44-ФЗ заказчиками, попадающими под действие Закона 223-ФЗ. Инструкция по применению Закона 44-ФЗ.

    Раздел 2

    Практическая самостоятельная работа по подготовке комплекта закупочной документации.

    МОДУЛЬ 4

    Важные изменения 2022 года. Действия заказчиков, в том числе по изменению Положения о закупке. Изменения для участников закупки

    Раздел 1
    Основные положения Федерального закона №223-ФЗ:

    • субъекты регулирования: заказчики; участники закупки; изменения требований, установленных законом; требования заказчиков;
    • изменение порядка размещения информации, новые случаи не размещения информации о закупках;
    • новые требования к извещению и документации о закупке;
    • требования по изменению Положения о закупке товаров, работ, услуг.

    Раздел 2
    Порядок проведения закупок:

    • порядок формирования технического задания (описания объекта закупки), использование товарного знака и формулировки «или эквивалент», указание страны происхождения;
    • «национальный режим» при проведении закупок, преимущество, квотирование. Практика контрольных органов и судов;
    • новые требования к обеспечительным мерам, независимая или банковская гарантия, реестр независимых гарантий;
    • классификация закупок: конкурентные и неконкурентные, открытые и закрытые способы закупки, закупки в электронной форме;
    • особенности осуществления закупки у СМиСП, новый способ закупки;
    • особенности осуществления закрытых закупок, в том числе в электронной форме.

    Раздел 3
    Требования к договорам:

    • обязательные требования к договорам, особенности для закупок отдельных видов работ, услуг;
    • новый порядок оплаты, ответственность за нарушения;
    • исполнение договора;
    • новый порядок ведения реестра договоров.

    Удостоверение4 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Противодействие коррупции

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: руководители, заместители руководителей учреждений, ответственные за организацию антикоррупционной работы, должностные лица учреждений, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

    Лектор: Сараев Николай Вячеславович
    к.ю.н., доцент кафедры «Уголовное право и криминалистика» Донского государственного технического университета (ДГТУ )
    Лектор: Жучкова Наталья Николаевна
    ведущий эксперт-практик в области закупочных процедур для государственных и муниципальных нужд.

    Модули программы

    Модуль 1. Коррупция как социально-правовое явление. Социальные последствия коррупции

    • Проблема определения коррупции. Уровни восприятия коррупции
    • Виды коррупции. Классификации коррупции по иным основаниям
    • Последствия коррупции
    • Отторжение общества от государства как последствие коррупции
    • Криминализация сознания как последствие коррупции

    Модуль 2. Причины коррупции и их классификация

    • Понятие дететрминационного комплекса криминогенных факторов коррупции
    • Общие и специальные причины коррупции
    • Виды причин коррупционных проявлений: организационные, правовые, психологические, политические, экономические.

    Модуль 3. Антикоррупционная стратегия государства и общества

    • Общая типология стратегий противодействия коррупции
    • Стратегии устранения причин, противодействия пассивности
    • Содержание и сущность антикоррупционной политики. Классификация антикоррупционных мер. Ограничение политической коррупции
    • Упорядочение исполнительной власти
    • Ведомственные стратегии противодействия коррупции
    • Основные подходы к созданию специального антикоррупционного органа
    • Взаимодействие институтов гражданского общества с федеральными, региональными и муниципальными властями

    Модуль 4. Правовые основы противодействия коррупции

    • Основные положения Конвенции ООН по противодействию коррупции 2003 года
    • Отечественное законодательство в сфере борьбы с коррупцией
    • Структура и содержание Федерального закона РФ от 25.12.2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
    • Значение и виды подзаконных нормативных актов по предупреждению коррупционных проявлений

    Модуль 5. Антикоррупционный мониторинг и антикоррупционная экспертиза как формы противодействия коррупции

    • Понятие антикоррупционного мониторинга, его цели, задачи и методы осуществления
    • Этапы проведения антикоррупционных исследований
    • Определения коррупциогенности правовых норм. Причины возникновения коррупциогенных норм. Типология коррупциогенных норм
    • Основные стратегии и механизмы противодействия коррупциогенным нормам. Методика анализа нормативных актов на коррупциогенность

    Модуль 6. Выявление случаев коррупции в сфере публичного управления

    • Роль и задачи органов публичного управления в отношении противодействия коррупции. Критерии и признаки ситуаций, которые могут быть связаны с коррупцией
    • Определение риска коррупции в сфере публичного управления. Учет риска кор­рупции. Документирование случаев коррупции
    • Взаимодействие с руководством по вопросам коррупции. Информирование о случаях коррупции или риска возникновения коррупции. Отказ от сообщения случаев коррупционного поведения

    Модуль 7. Формы и виды ответственности за коррупционное поведение

    • Кодексы этического поведения – основа организации работы по противодействию коррупции. Факторы угрозы коррупции и возможность защиты. Снятие угрозы коррупции, в том числе при получении вознаграждения, подарков, знаков гостеприимства
    • Уголовная и административная ответственность сторон коррупционных отношений. Соотношение терминов «взятка» и «обычный подарок»
    • Законодательство о государственной и муниципальной службе как инструмент противодействия коррупции

    Модуль 8. Зарубежный опыт противодействия коррупции

    • Специфика международных антикоррупционных инициатив. Опыт Организации Объединенных Наций, Организации Экономического Сотрудничества и Развития, Европейского Союза и др
    • Специфика национальных подходов к противодействию коррупции. Опыт США, Китая, европейских государств и других государств

    Модуль 9. Понятие и сущность коррупции как социально-правового явления. Антикоррупционные меры при осуществлении государственных (муниципальных) закупок

    • Коррупция. Правовые основы противодействия коррупции в РФ
    • Обзор основных Законов и НПА, в т.ч. Национального плана по борьбе с коррупцией
    • История коррупции в России, краткий обзор нынешнего состояния
    • Закон №44-ФЗ и законодательство по коррупции, требования по исполнению коррупционного законодательства
    • Требования к участникам закупки, требования к заказчикам, экспертам
    • Стадии закупочных процедур и коррупционные проявления при каждой процедуре
    • Обоснование закупки, понятия, составляющие и применение
    • Формирование НМЦК – как фактор снижение коррупционных рисков
    • Формирование технического задания, требования национального режима, национальных стандартов, законодательства о конкуренции
    • Подготовка контракта, требования по минимизации коррупционных проявлений
    • Исполнение контракта, экспертиза контракта, приемка. Оплата контрактов
    • Претензионная работа. Реестр недобросовестных поставщиков, расторжение контрактов, в т.ч. в одностороннем порядке.

    Модуль 10. Механизмы противодействия коррупции при заключении контракта. Ответственность за коррупционные правонарушения

    • Антикоррупционная политика организации и система локальных актов по предупреждению коррупции
    • Определение в организации подразделения и (или) работников, ответственных за предупреждение коррупции
    • Оценка коррупционных рисков
    • Регулирование конфликта интересов. Положение о регулировании конфликта интересов
    • Круг лиц, попадающих под действие положения о конфликте интересов. Принципы раскрытия и урегулирования конфликта интересов в организации
    • Действия работников в связи с предупреждением, раскрытием и урегулированием конфликта интересов и порядок их осуществления
    • Порядок раскрытия конфликта интересов (декларирования)
    • Определение лиц, ответственных за прием сведений о возникшем конфликте интересов, и рассмотрение этих сведений
    • Стандарты и кодексы поведения
    • Проверка контрагентов и антикоррупционная оговорка
    • Информирование, консультирование и обучение работников
    • Внутренний контроль и ведение бухгалтерского учета
    • Ответственность за коррупционные нарушения. Методические рекомендации Заказчика.
    • Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами в целях противодействия коррупции
    • Мониторинг эффективности реализации мер по предупреждению коррупции

    Удостоверение5 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Антитеррористическая защищенность объектов

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: руководители, заместители руководителей учреждений, ответственные за организацию антитеррористической работы, должностные лица учреждений, ответственные за профилактику антитеррористических и иных правонарушений

    Лектор: Сараев Николай Вячеславович
    к.ю.н., доцент кафедры «Уголовное право и криминалистика» Донского государственного технического университета (ДГТУ )

    Наименование модулей:
    1. Законодательные и нормативные акты по антитеррористической защищенности объектов
    2. Организация работы по антитеррористической защищенности и ее особенности
    3. Виды объектов, подлежащих категорированию
    4. Основы анализа уязвимости объекта
    5. Планирование и проведение мероприятий по обеспечению антитеррористической защиты объекта
    6. Основное содержание и порядок оформления акта обследования объекта
    7. Разработка документации по комплексной безопасности объекта

    Удостоверение4 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Педагогическая деятельность в дошкольном образовательном учреждении

    304/144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: Для педагогов дошкольных образовательных учреждений

    Лектор: Шестакова Александра Геннадьевна
    преподаватель дополнительного образования Академии психологии и педагогики Южного федерального университета

    Модуль 1. Нормативно-правовые документы, регламентирующие систему дошкольного образования в РФ

    • Нормативно-правовая документация, регламентирующая деятельность воспитателя ДОУ
    • ФГОС ДО
    • Профессиональный стандарт Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией)

    Модуль 2. Организация образовательного и воспитательного процесса

    • Теории обучения, воспитания и развития детей дошкольного возраста
    • Авторские теории воспитания

    Модуль 3. Современные технологии в работе педагога ДОУ в рамках ФГОС

    • Игровые технологии в ДО
    • Здоровьесберегающие технологии
    • Информационно-коммуникационные технологии
    • Личностно-ориентированные технологии

    Модуль 4. Основные тенденции развития современного дошкольного образования

    • Основные тенденции развития современного дошкольного образования
    • Игропедагогика как базовый метод развития детей в ДО

    Итоговая аттестация

    Аудитор программы:
    Шестакова Татьяна Николаевна – кандидат педагогических наук, доцент кафедры образования и педагогических наук Академии психологии и педагогики Южного федерального университета

    Диплом7 000

    Удостоверение 3 500

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    «Организация образовательного процесса в соответствии с ФГОС ООО третьего поколения»

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: руководители образовательных организаций, педагогические работники и иные специалисты, работающие на уровне основного общего образования

    Лектор: Шестакова Александра Геннадьевна
    преподаватель дополнительного образования Академии психологии и педагогики Южного федерального университета

    Наименование модулей программы

    Модуль 1. Менеджмент качества образования, в рамках существующих федеральных законов и стандартов

    Модуль 2. Профессиональный стандарт «Руководитель образовательной организации»

    Модуль 3. Основная образовательная программа основного общего образования: подход к планированию и разработке в рамках ФГОС ООО 03

    Модуль 4. Разработка учебных планов с учётом ФГОС 0З

    Модуль 5. Контроль образовательных результатов в рамках ФГОС ООО 03

    Аудитор программы:
    Шестакова Татьяна Николаевна – кандидат педагогических наук, доцент кафедры образования и педагогических наук Академии психологии и педагогики Южного федерального университета

    Удостоверение3 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: сотрудники кадровых служб, бухгалтерии

    Лектор: Просветова Яна Викторовна
    Руководитель направления онлайн обучения, эксперт по налогам и кадрам, педагог-психолог

    Модули программы
    Тема № 1. Введение. Персональные данные в организации (на предприятии)
    Тема № 2. Основные понятия Федерального закона «О персональных данных»
    Тема № 3. Работа с персональными данными на предприятии (в организации)
    Тема № 4. Техническая защита персональных данных в информационных системах
    Тема № 5. Биометрическая идентификация
    Тема № 6. Лицензирование деятельности по технической защите конфиденциальной информации
    Тема № 7. Аутсорсинг обработки персональных данных и их технической защиты
    Тема № 8. Контроль и надзор за соблюдением законодательства о персональных данных
    Тема № 9. Новый европейский регламент защиты персональных данных GDPR

    Удостоверение4 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Педагогическая деятельность в образовательной организации

    304/144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: сотрудники образовательных учреждений

    Лектор: Шестакова Татьяна Николаевна (кандидат педагогических наук, доцент кафедры образования и педагогических наук Академии психологии и педагогики ЮФУ)
    Шестакова Александра Геннадьевна (преподаватель дополнительного образования Академии психологии и педагогики ЮФУ)

    Наименование модулей программы:

    1. Краткая история педагогики
    2. Педагогические теории и системы
    3. Педагогические технологии
    4. Методология педагогической науки и деятельности
    5. Существующие федеральные законы и стандарты в области образования
    6. Обучение, образование и воспитание. Практико-ориентированный модуль

    Диплом7 000

    Удостоверение3 500

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Использование современных дистанционных технологий электронного обучения в организации образовательного процесса в школе в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки с учетом требований ФГОС

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: сотрудники образовательных учреждений

    Лектор: Просветова Яна Викторовна
    Руководитель направления онлайн обучения, эксперт по налогам и кадрам, педагог-психолог

    Модули программы

    Модуль 1. Введение

    • Работа учителя общеобразовательной организации с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки
    • Нормативно-правовое обеспечение реализации дистанционного обучения
    • Требования СанПиН к организации дистанционного обучения в общеобразовательной школе
    • Методические рекомендации по реализации общеобразовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
    • Психолого-педагогическое сопровождение участников дистанционного обучения
    • Дистанционные технологии в образовании: возможности и перспективы
    • Изменение планируемых образовательных результатов в условиях дистанционного и электронного обучения. Взгляд руководителя и педагога
    • Ресурсное обеспечение применения дистанционных образовательных технологий

    Модуль 2. Информационно-образовательные платформы как фундамент нового образования

    • Информационно-образовательный портал «Российская электронная школа» (РЭШ) – школа без границ, школа неограниченных возможностей. Теория
    • РЭШ. Практическое занятие

    Модуль 3. Инструменты цифрового образования

    • Сервисы для интернет-коммуникации (ресурсы интернет для образования и общения)
    • Социальные сети и мессенджеры в образовательной деятельности
    • Хранение и передача учебной информации в интернет
    • Инструменты создания учебных материалов для урока
    • Системы для создания уроков

    Модуль 4. Базы знаний

    • Каталоги образовательных онлайн-ресурсов, обзор

    Модуль 5. Обратная связь пользователя с сетевыми сервисами и инструментами

    • Процедура получения обратной связи по представленным ресурсам и инструментам
    • Правовые вопросы использования сервисов

    Модуль 6. Дошкольное дистанционное образование

    Удостоверение3 500

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Внутренний и внешний финансовый контроль

    144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: специалисты, исполняющие обязанности (приступающие к исполнению обязанностей) в качестве: бухгалтеров, главных бухгалтеров, экономистов, внутренних аудиторов, менеджеров государственных организаций

    Лектор: Медведева Ольга Владимировна
    к.э.н., доцент, аттестованный внутренний аудитор ИПБиА РФ

    Цель реализации программы является приобретение у слушателей:

    • знаний о цели и процедуре внутреннего контроля для выполнения профессиональной функции «Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности»
    • умений по разработке внутренних документов, регламентирующих данную процедуру, распределению полномочий, обязанностей и ответственности между работниками за выполнение соответствующих процедур внутреннего контроля, и проверке их выполнения.
    • навыков по разработке, внедрению, контролю, оценке и корректировке направлений профессиональной деятельности или методических решений.

    Результаты обучения

    В результате обучения приобретаются следующие компетенции в рамках имеющейся квалификации, необходимые для выполнения профессиональной функции «Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности», предусмотренной профессиональным стандартом «Бухгалтер». (утв. Минтруд РФ Приказом от 22.12.14 № 1061н), отслеживать соответствие внутреннего контроля целям деятельности экономического субъекта и при необходимости его совершенствовать.

    Наименование разделов и дисциплин

    Новации в сфере гос. финансового контроля

    Модуль 1. Внешний государственный (муниципальный) финансовый контроль (аудит) в рамках стандарта

    • Стандарты внешнего фин. контроля
    • Органы внешнего Госмунфинконтроля и нормативная основа их деятельности
    • Полномочия по внешнему Госмунфинконтролю
    • Неэффективное использование бюджетных средств
    • Контроль бюджетной отчетности главных администраторов бюджетных средств

    Модуль 2. Внутренний Государственный (муниципальный) финансовый контроль и аудит

    • Стандарты внутреннего фин. контроля (ВФК) и аудита (ВФА)
    • Полномочия органов внутреннего контроля и порядок проведения проверок ( Федеральное казначейство, органы фин. контроля СРФ, МО)
    • Контроль отчетности об исполнении государственных (муниципальных) заданий
    • Контроль за соблюдением бюджетного законодательства
    • Контроль отчетности о реализации государственных (муниципальных) программ, государственных закупок

    Модуль 3. Организация внутреннего финансового контроля (ВФК)

    • Формирование системы внутреннего контроля в рамках бухгалтерской службы
    • Проверка организации бюджетного учета и достоверности предоставляемой отчетности
    • Оформление результатов контроля
    • Оценка бюджетных рисков

    Модуль 4. Правонарушения в бюджетной сфере

    • Применение бюджетных мер принуждения
    • Квалификация выявленных нарушений и ответственность за них

    Удостоверение4 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Программа повышения квалификации руководителей (работников) структурных подразделений, специально уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций в организациях

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: уполномоченный решать задачи в области ГО и ЧС

    Цель программы «ГО и ЧС»

    Приобретение или совершенствование умений и знаний, необходимых для обеспечения безопасности в случае необходимости, а также при проведении мероприятий по гражданской обороне.

    Руководители, ведущие специалисты и сотрудники компаний по итогам курсов ГО и ЧС должны быть готовы и способны применить полученные знания для защиты населения, культурных и материальных ценностей, территорий от различных видов опасности.

    Наименование модулей программы:

    Модуль 1. Основы защиты населения и территорий в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

    Модуль 2. Планирование мероприятий ГО и защиты населения и территорий от ЧС

    Модуль 3. Организация предупреждения ЧС и повышение устойчивости функционирования объектов экономики

    Модуль 4. Способы защиты населения, материальных, культурных ценностей и организация их выполнения

    Модуль 5. Организация выполнения мероприятий по ликвидации ЧС

    Модуль 6. Организация и осуществление подготовки населения в области ГО и защиты от ЧС

    Невыполнение требований норм и правил по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и нарушение правил гражданской обороны в соответствии со статьями 20.6 и 20.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) влечет за собой составление предписания об устранении выявленных нарушений и наложение административного штрафа:

    • Должностные лица: от 5 000 до 20 000 тысяч рублей;
    • Юридические лица: от 50 000 до 200 000 тысяч рублей.

    Периодичность обучения сотрудников в нормативной документации определяется следующим образом:

    • 1. Для уполномоченных работников по ГО и ЧС — повышение квалификации не реже одного разав 5 лет (Постановление Правительства РФ от 04.09.2003 г. N 547);
    • 2. Для остальных работников предприятия обучение проводится ежегодно.

    Руководитель организации не может выполнять функции уполномоченного.

    В каждой организации должен быть сотрудник или структурное подразделение, исполняющие функции уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС (Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 № 782).

    Удостоверение4 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Программа повышения квалификации руководителей организаций в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций в организациях

    36 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: для руководителей

    Цель программы «ГО и ЧС»

    Приобретение или совершенствование умений и знаний, необходимых для обеспечения безопасности в случае необходимости, а также при проведении мероприятий по гражданской обороне.

    Руководители, ведущие специалисты и сотрудники компаний по итогам курсов ГО и ЧС должны быть готовы и способны применить полученные знания для защиты населения, культурных и материальных ценностей, территорий от различных видов опасности.

    Наименование модулей программы:

    Модуль 1. Основы защиты населения и территорий в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

    Модуль 2. Планирование мероприятий ГО и защиты населения и территорий от ЧС

    Модуль 3. Организация предупреждения ЧС и повышение устойчивости функционирования объектов экономики

    Модуль 4. Способы защиты населения, материальных, культурных ценностей и организация их выполнения

    Модуль 5. Организация выполнения мероприятий по ликвидации ЧС

    Модуль 6. Организация и осуществление подготовки населения в области ГО и защиты от ЧС

    Невыполнение требований норм и правил по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и нарушение правил гражданской обороны в соответствии со статьями 20.6 и 20.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) влечет за собой составление предписания об устранении выявленных нарушений и наложение административного штрафа:

    • Должностные лица: от 5 000 до 20 000 тысяч рублей;
    • Юридические лица: от 50 000 до 200 000 тысяч рублей.

    Периодичность обучения сотрудников в нормативной документации определяется следующим образом:

    • 1. Для уполномоченных работников по ГО и ЧС — повышение квалификации не реже одного разав 5 лет (Постановление Правительства РФ от 04.09.2003 г. N 547);
    • 2. Для остальных работников предприятия обучение проводится ежегодно.

    Руководитель организации не может выполнять функции уполномоченного.

    В каждой организации должен быть сотрудник или структурное подразделение, исполняющие функции уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС (Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 № 782).

    Удостоверение3 500

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Управление персоналом

    304/144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: руководители организаций

    Лектор: Литвиненко Нина Владимировна
    Кадровый аудитор. Специалист по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Руководитель отдела кадров ООО «Азовская кондитерская фабрика». Сертифицированный профайлер-верификатор. Юрист. Бизнес-тренер. Преподаватель дисциплины «Управление персоналом» по программе BBA

    Наименование  модулей программы:

    • Стратегическое и оперативное управление персоналом организации
    • Методы отбора и оценки персонала
    • Адаптация персонала
    • Обучение персонала
    • Оценка деятельности персонала
    • Мотивация персонала
    • Управление карьерой
    • Бюджетирование затрат на персонал
    • HR-маркетинг, создание бренда работодателя
    • Управленческий учет
    • Организационная диагностика, выявление оргпаталогий
    • Трудовое право
    • Корпоративная культура

    Диплом8 000

    Удостоверение5 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Кадровый менеджмент

    304/144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: кадрового менеджера, помощника руководителя по кадровым вопросам, руководителя кадровой службы, специалиста по управлению персоналом

    Лектор: Литвиненко Нина Владимировна
    Юрист. Специалист по трудовому праву и кадровому делопроизводству. HR. Кадровый аудитор. Сертифицированный профайлер-верификатор. Руководитель отдела кадров ООО «Азовская кондитерская фабрика». Бизнес-тренер по направлениям «Управление персоналом», «Кадровый аудит», «HR-профайлинг», «Ключевые навыки эффективного руководителя» и др., преподаватель дисциплины «Управление персоналом» по программе BBA, дисциплин «Анализ работы и формирование квалификационных требований к персоналу», «Оплата труда персонала», «Управление социальным развитием персонала» и др.

    План обучения:

    • Кадровое делопроизводство;
    • Документы кадровой службы;
    • Профстандарт;
    • Трудовой договор и его виды;
    • Оформление и ведение трудовых книжек;
    • Ведение воинского учета в организации;
    • Поощрения и взыскания;
    • Учет рабочего времени;
    • Отпуска;
    • Документирование служебной командировки;
    • Прекращения трудового  договора;
    • Увольнение;
    • «Номенклатура дел» и сроки хранения кадровой документации;
    • Проверки в кадровой службе;
    • Порядок и тонкости проведения проверок государственной инспекцией труда;
    • Судебная практика;
    • Персональные данные: обработка, защита, ответственность;
    • Проверки ГИТ: прорабатываем проверочные листы;
    • Кадровый документооборот организации: главное в 2022 году;
    • О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового права.

    Выдаваемый документ: удостоверение о повышения квалификации (144 ак.ч.) или диплом о профессиональной переподготовке (304 ак.ч.), удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента.

    Условия поступления: принимаются лица, имеющие высшее (среднее) профессиональное образование, студенты образовательных учреждений ВПО, СПО

    Диплом10 000

    Удостоверение7 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Социальная работа в системе социальных служб

    144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: сотрудники социальных служб

    Лектор: Агапов Евгений Петрович
    доктор философских наук, профессор, доцент кафедры социальной работы ДГТУ

    Модули программы:

    Модуль 1. Социальная работа с различными группами населения

    • Социальная работа с детьми;
    • Социальная работа с пожилыми людьми;
    • Социальная работа с инвалидами;
    • Социальная работа с мигрантами;

    Модуль 2. Социальная работа в различных сферах жизни общества

    • Социальная работа в сфере образования;
    • Социальная работа в сфере здравоохранения;
    • Социальная работа в сельской местности;
    • Социальная работа в пенитенциарных учреждениях.

    Удостоверение дист.4 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Менеджмент в образовании

    304/ 144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: руководители образовательных организаций

    Лектор: Шестакова Татьяна Николаевна
    кандидат педагогических наук, доцент кафедры образования и педагогических наук Академии психологии и педагогики Южного федерального университета

    Наименование модулей программы

    Модуль 1. Теория менеджмента

    Модуль 2. Стратегический менеджмент

    Модуль 3. Управление проектами

    Модуль 4. Мониторинг и оценка программ развития образования

    Модуль 5. Рефлексивная практика управления образованием

    Модуль 6. Маркетинг в образовании

    Модуль 7. Управление качеством образования

    Модуль 8. Комплексные исследования потенциала образовательных систем

    Диплом7 000

    Удостоверение3 500

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Развитие профессиональных компетенций социального педагога в системе учреждений социально-педагогической поддержки детства

    144 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: сотрудники образовательных учреждений; лица работающие с детьми, детьми-инвалидами, детьми с ОВЗ

    Лектор: Рыжова Ольга Семеновна
    доцент, к.п.н., Кафедра образования и педагогических наук Академии психологии и педагогики Южного Федерального Университета. Категория слушателей: сотрудники образовательных учреждений

    Модули программы:

    Модуль 1.  Нормативно-правовая база организации социально-педагогической поддержки детства

    • Обзор современных нормативно-правовых актов по модернизации образования. Правовой статус социального педагога. Социальная работа с пожилыми людьми;
    • Социальная безопасность детства как актуальное направление социально-педагогической деятельности;
    • Требования к содержанию профессионального образования социального педагога как предпосылка развития его профессионально-педагогической культуры;
    • Документация социального педагога.

    Модуль 2.1. Вариативный компетентностный подход в подготовке социальных педагогов

    • Сущность профессиональных компетенций социального педагога;
    • Обзор деятельности социального педагога в зарубежных странах (СНГ и дальнего зарубежья);
    • Опыт разработки и внедрения социально-педагогических технологий работы с различными категориями детей;
    • Планирование и проектирование в деятельности социального педагога.

    Модуль 2.2. Для школьных уполномоченных по правам ребенка

    • Ювенальное право в профессиональной деятельности;
    • Социально-педагогическая работа в образовательном учреждении по социальной защите учащихся;
    • Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования;
    • Профилактика жестокого обращения с детьми в семье и школе.

    Модуль 3. Задание на самообразование

    • Технологии диагностирования личности и социума;
    • Развитие профессиональной культуры социального педагога;
    • Феномен посредничества в социально-педагогической деятельности;
    • Методики и технологии  социально-педагогического сопровождения детей и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

    Удостоверение3 500

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Социальная педагогика

    304 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, занимающиеся организацией досуговой деятельности, методиками социальной работы с особыми категориями детей.

    Лектор: Рыжова Ольга Семеновна
    доцент, к.п.н., Кафедра образования и педагогических наук Академии психологии и педагогики Южного Федерального Университета. Категория слушателей: сотрудники образовательных учреждений

    Модули программы:

    Модуль 1. Теоретические основы социально-педагогической деятельности

    • Социальная психология
    • Социальная педагогика

    Модуль 2. Нормативно-правовое обеспечение социально-педагогической деятельности

    • Нормативно-правовое обеспечение образования
    • Социальная политика
    • Управление социальными системами
    • Основы психологии семьи и семейного консультирования

    Модуль 3. Технологии социально-педагогической работы

    • Психолого-педагогическая диагностика
    • Социально-педагогическая диагностика семей и детей группы риска
    • Социально-педагогические основы работы с семьей
    • Психолого-педагогические особенности работы с трудными подростками
    • Основы профессиональной коммуникации с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации
    • Социально-педагогическое проектирование
    • Технологии профилактики девиантного поведения детей и подростков
    • Практикум по социально-педагогической реабилитации дезадаптированных детей и подростков
    • Социально-педагогическое сопровождение развития детей в замещающих семьях
    • Социально-педагогическое сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья в условиях инклюзивного образования.

    Диплом7 000

    Удостоверение3 500

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации

     

    Организация инклюзивного образования детей-инвалидов, детей с ОВЗ в образовательных организациях

    72 акад. ч.

    Форма обучения: дистанционная

    Для кого: сотрудники образовательных учреждений; лица работающие с детьми, детьми-инвалидами, детьми с ОВЗ

    Лектор: Ромашевская Екатерина Сергеевна
    старший преподаватель кафедры инклюзивного образования и социально-педагогической реабилитации академии психологии и педагогики ЮФУ

    Наименование разделов и дисциплин

    Модуль 1. Нормативно-правовые основы инклюзивного образования:

    • Инклюзивное образование в федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации»;
    • Инклюзивное образование как стратегическое направление в государственных программах Российской Федерации;
    • Федеральные, государственные, образовательные стандарты как основа проектирования образовательного процесса для детей с ОВЗ.

    Модуль 2. Особенности работы с детьми с овз различных нозологических групп:

    • Особенности работы с детьми, имеющими нарушения зрения;
    • Особенности работы с детьми, имеющими нарушения слуха;
    • Особенности работы с детьми, имеющими нарушения опорно-двигательного аппарата.

    Модуль 3. Материально-техническое обеспечение инклюзивного образовательного процесса:

    • Материально-техническое обеспечение образовательного процесса для детей с нарушениями зрения;
    • Материально-техническое обеспечение образовательного процесса для детей с нарушениями слуха;
    • Материальное-техническое обеспечение образовательного процесса для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

    Удостоверение3 000

    Заполняется после согласования с менеджером:

    Полная форма для юр. лица
    Полная форма для физ. лица

    Приходите учиться

  • Обучаем с 2007 года
  • Более 20 000 выпускников
  • Диплом в базе ФИС ФРДО
  • Доступ к ЭБС Лань
  • Лицензированная школа
  • Почему выбирают нас?

  • Дистанционное обучение и аттестация
  • 100% возврат оплаты, если Вам не подошёл курс
  • Возможность оплаты курса за счёт компании
  • Доступная стоимость, рассрочка
  • Налоговый вычет — 13%
  • Как проходит обучение

    Заявка на обучение

    Консультация

    Договор и оплата

    Обучение

    Отправка диплома

    Доступ к информации